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反过来说，此次“吃泥鳅”事件已证明，建立在否定人的尊严、忽视人的权利之上的“企业文化”，伤害的不仅是员工，企业管理者也很可能失去庇护，成为被侮辱与被损害的一方。因此，一方面，在企业内部，管理者该意识到，牺牲员工尊严和权益，来换取服从和业绩，道义上很low，法律上涉嫌对员工的侵犯。在企业外部，劳动监察部门要守土有责，发现一起侵害员工利益的事件就依法严肃处理一起。企业管理者和员工都有免于被各种奇葩营销、“企业文化”侮辱与侵害的权利，法律应该为他们提供这种底气。

怡亚通主要经营380分销平台、广度平台等业务。公司前期主要发展广度平台业务，主要服务ICT行业。该业务主要为采购及采购执行，销售及销售执行，平台业务收入以向客户收取服务费的形式居多。2009年，怡亚通开始运作转型，通过“380计划”将服务范围扩大到快消品领域。其深度380分销平台模式为，公司从供应商采购货物后，将货物销售给大卖场、中型超市、药店、母婴店、批发商等终端门店，平台业务收益体现为货物的买卖差价。

而北龙温泉酒店厨师季广和回忆，从今年3月到该酒店工作以来，酒店并未开展过有关消防安全的教育培训，也未进行过消防安全演习，“但厨房里灭火器、灭火沙、灭火毯配得非常全。”他告诉红星新闻，厨房有较为严格的管理规定。“晚上厨房没人，（厨房的人）晚10点会与酒店消防员进行交接，交接的项目是确认水阀、电闸、气闸全部关闭，进行书面形式交接。”消防员看着厨房人员撤离后，将厨房锁上，第二天早上五点左右再由他将厨房打开。

2018年12月，广州市中级人民法院对被告人张维平、周容平、杨朝平、刘正洪、陈寿碧拐卖儿童一案进行一审公开宣判。张维平、周容平被判死刑，杨朝平、刘正洪被判无期徒刑，陈寿碧有期徒刑十年。申军良不满意，又开始找律师，要求重判这些人。孤独地走向未知终点

不过接近优酷的消息人士向《中国经营报》记者透露，杨伟东被查并非突然，阿里内部对杨伟东已经展开一段时间调查。杨伟东“有事”的另一个迹象出现在11月26日阿里架构大调整背后，阿里巴巴集团CEO张勇在当天的内部信中提到，“樊路远（木华黎）接替杨伟东，担任阿里大文娱事业群新一届的轮值总裁”，关于杨伟东的去留和任用没有下文。

假如把生产记录造假看成是一个巨大的漏洞，那这次发现的百白破疫苗质量不合格，就是这类漏洞产生的一个恶果。疫苗是特殊药品，质量容不得半点马虎。而百白破疫苗主要面向3月龄至6周岁儿童接种，更应守住质量红线。这次疫苗质量方面的发现，其实是深究记录造假原因的一次具体行动。很多时候，企业的生产记录造假，不会只针对哪一种疫苗。这就意味着，细节彻查不能针对单一或几种疫苗，而是要涵盖这家企业生产的所有疫苗，不仅要检验库存疫苗，而且要检验和评估已销售甚至已注射的疫苗。